雅虎北京研發中心的解散，開啟了眾多互聯網企業搶人的熱潮，有的公司甚至派出負責人和人事經理直接到樓下拉人，這種火爆的場面在科技圈當中屢見不鮮，各家企業為了搶到人更是使出了渾身本領，大家就隨小編來回顧一下那些年科技圈搶人的手法。
雅虎裁員小米搶人還辦專場招聘會
據說，被裁的雅虎北研會聚了350多名來自海內外的優秀技術人才。其中，有85%以上的員工擁有研究生及以上學歷，42%來自中國排名前十的高等學府，20%擁有海外背景。這也讓其他科技公司看上了這個“香餑餑”，小米CEO雷軍親自上陣發出邀請搶人，同時給出拉勾網專門為雷軍系公司開啟的“雅虎北研招聘專場”。有消息稱，微軟人力資源部門還沖到雅虎北研樓下直接搶人。還有一家創業公司發出邀請：“歡迎雅虎北研的同學來杭州。”
微軟裁員國內IT巨頭忙撿漏
微軟對諾基亞前員工的拋棄可謂是絲毫不手軟。2014年，微軟CEO納德拉上任伊始就宣布了史上最大規模的18000人全球裁員計劃，而中國區更是首當其沖。值得欣慰的是，阿里、中興等相繼發布了專門針對諾基亞離職員工的招聘消息，“阿里為諾基亞而來”、“中興移動為即將離開的優秀人才提供舞臺”。
黑莓裁員，蘋果搶著要還幫移民
2013年，曾風光一時的黑莓也宣布將裁員40%。不過，被黑莓拋棄的員工真是炙手可熱，距離裁員不到一周時間，蘋果就大張旗鼓的在黑莓加拿大總部附近舉辦徵才活動。
摩托羅拉員工國內廠商搶著要
2012年，摩托羅拉宣布全球裁員20%，當年全球裁員首先就拿中國區下手，閃電式的不透明做法，激起了涉及員工的強烈抗議，大家紛紛指責谷歌這個后媽心太狠。因為動靜頗大甚至驚動了警方。不過作為“業界黃埔軍校”出來的人，摩托員工還是挺搶手，基本上這些最近崛起的國產手機公司都少不了摩托人的身影。
蘋果與特斯拉互挖近日有媒體報道，特斯拉特別鐘情于從蘋果公司挖人。這家電動汽車制造公司已經雇傭了大約150名前蘋果員工。而另一方面，特斯拉CEO馬斯克說，蘋果公司也在誘惑自己的員工。
科技圈搶人砸錢不手軟
當然，挖人也不是白挖的。“亮瞎眼”的薪酬一直是各位大佬們出招的重要手段。估計沒有之一。此前，就有消息稱蘋果向特斯拉員工開出25萬美金獎金和6倍于后者工資條件來挖人，不知此次那些頻頻“示愛”雅虎裁員的公司又會使出什么招挖人。
薪資、環境、福利，這三項向來都是科技公司搶人的三大殺手锏，當然也有一部分人才更看重未來的發展，從而不懼這些誘人的條件。搶人的現象，一方面反映了現如今的確是人才當道的時代，另一方面，也從側面證實了互聯網公司確實求賢若渴。
