如果告訴你，阿里巴巴將要開始投資進行移動HR管理軟件的試水，你會怎么看？日前，阿里集團與創新人力資源服務品牌CDP，正式在杭州達成戰略合作，攜手開拓“互聯網+”時代中小企業人力資源管理新平臺——“釘釘”移動HR管理軟件。二者將會共同編織中小企業HR移動管理“微鏈接”。
發布會現場圖片
作為2015年初面向中小型企業所推出的一款企業級用戶團隊溝通軟件，由阿里巴巴打造的“釘釘”在今年的5月26日發布首個協同平臺，迄今已為60萬家企業員工提供了全新的溝通方式。通過各種微應用，釘釘為企業降低了員工間的溝通成本，簡化溝通流程，全方位提升協同效率。不僅如此，特設的“釘釘基金”將導入10億人民幣的龐大資金，致力為中小企業開發SaaS服務模式。作為國內“互聯網+HR”時代的人力資源服務第一品牌，CDP目前已成為釘釘HR服務唯一戰略合作伙伴，通過CDP自主研發的“釘釘CDP”微應用，為中小微企業打破壁壘，實現HR管理隨時隨地，企業溝通暢通無阻。
中國目前已經進入了創業型發展環節，每年中小微企業以井噴式的速度增長，而在中小微企業的發展路上也將面臨無數的挑戰，人才管理是首當其沖的：員工入離職、薪資及稅收計算發放、社保及醫療保險、勞動合同及人事檔案等等都需要投入人力物力進行管理，HR成為了企業發展的“絆腳石”。此次阿里巴巴與CDP聯手推出的“釘釘CDP”軟件擁有強大的移動HR服務功能，包括電子工資單、移動考勤、員工信息管理、在線薪資及社保查詢、公司新聞政策發布等，全面涵蓋企業人力資源管理需求。不僅如此，“釘釘CDP”基于移動端，無需培訓，無需配置，人人都可輕松上手，友好便捷的操作界面，使企業溝通盡在“掌”握。
此次阿里巴巴集團與HR管理精英CDP聯手推出的移動軟件“釘釘CDP”，將會以移動互聯的方式全方位清除中小微企業HR痛點，將企業HR事務性工作降至最低，效率提升至最高，讓人力資源管理者將工作重心集中到企業發展及人才策略等核心問題上，在優化HR成本的同時，做到高效精準的人才管理。
