SHL延續多年來所形成的趨勢，在今年獲得了中國兩家關鍵人力資源機構的大獎，最近則是從最具影響力的一個人力資源專業人員會員制網絡那里獲得了表彰。

人力資源智享會(HREC)將SHL評為中國五大人才測評解決方案供應商之一，授予SHL“中國測評解決方案供應商5強”稱號。HREC的會員覆蓋3500多家機構，在進入中國市場的《財富》(Fortune)世界500強和《福布斯》(Forbes)全球2000強企業中，超過90%的公司都與HREC合作。

此外，中國領先的人力資源媒體機構HROOT（HR管理世界），還在今年3月將SHL評為“大中華區最佳國際人才測評機構”。這項著名的評獎計劃過去12年來一直表彰對于人力資源最佳實踐的突出貢獻。獲獎者根據市場活動、媒體曝光度、經過驗證的成果和客戶反饋選出。HROOT連續八年都將這一殊榮授予SHL，表彰其在人力資源行業的卓越和創新水平。

SHL亞洲董事總經理劉濤(Anthony Liu)表示：“我們很榮幸能夠被HREC、HRoot和我們的中國客戶評為大中華區最佳國際人才測評機構。40多年來，我們一直都在幫助領導者及其團隊做出更有信心的數據驅動型人事決定。我們的測評工具、分析和服務正在借助企業招募、管理和培養人才的方式，來助力實現工作效率的變革，并推動取得可測量的經營業績。”

SHL出類拔萃的測評組合可以帶來深度人事洞察分析，幫助預測和推動提升勞動力績效。通過為關于人才的決定運用精確的數據和深層次的規律，領導者可以迅速為其所在企業創造富有意義的成果和有形價值。SHL解決方案覆蓋從外部候選人選擇到領導力發展的整個員工生命周期。

劉先生繼續表示：“對我們來說，中國是一個重要的市場。此次獲獎突出表明，我們目前處于幫助組織機構加強對于勞動力的理解的正確道路上，我們的測評工具和技術現在也能幫助客戶就他們的人事問題，做出更好的決定。”