埃森哲（紐交所代碼：ACN）今天宣布了其增長模式和全球管理委員會的系列變化，這些變化將于2020年3月1日起生效。
埃森哲將把市場領先的專業能力組合為四項服務：戰略與咨詢、互動營銷、技術、運營。公司將通過北美、歐洲和成長型市場三個區域市場管理業務，而不再通過行業事業部（operating groups）行使管理權力。但埃森哲仍將繼續按行業服務于客戶，并擴展行業性的全球議題。同時，埃森哲將對領導層進行調整，擴大全球管理委員會，以便來自各服務條線和關鍵區域市場的領導者加入。埃森哲大中華區主席朱偉將成為全球管理委員會的新成員之一。
埃森哲做出改變恰逢其時。當前，企業客戶正面臨前所未有的挑戰，數字化和新技術對于企業的成功至關重要，不斷推升企業對全方位轉型和持續創新的需求。數字化顛覆使傳統行業邊界變得模糊，跨行業能力變得日益重要。這種顛覆和變化正在地域、行業和技術的交叉點發生。
鑒于這些市場動態，埃森哲正在提升自身敏捷性，為客戶提供覆蓋戰略到運營的獨特服務，并配以無處不在的數字化技能、應用智能和垂直行業、跨行業及企業管理職能的深厚經驗。埃森哲還將通過全球和本地之間的無縫協作，利用其包含100多個創新中心、無可比擬的全球網絡，與生態伙伴更緊密地合作，快速推出創造價值的解決方案。這些變化將使埃森哲成為企業轉型和創新更強有力的卓越伙伴。
埃森哲首席執行官沈居麗（Julie Sweet）表示：“奠定埃森哲市場領導地位的公式歷久彌新，即不斷轉型，讓業務擁抱變化，以卓越人才和菁英輩出的領導層為客戶創造價值。我們今天宣布的變革，能使我們已建立的非凡能力充分釋放潛能，為我們的員工創造更大的機遇，并驅動埃森哲再次設立行業新標準。”
過去六年以來，埃森哲轉向數字化、云計算和安全等新業務，在最具戰略意義、高增長的市場領域展示出發現和把握新機遇的超凡能力。這些變革是為了提升公司預見客戶需求和市場變化的能力而規劃設計的。
沈居麗補充道：“增長模式變革一直是我們競爭優勢的源泉。2014年，我們創立了戰略、數字服務和成長型市場，提升了我們的能力，為迎接新一輪增長做好了準備。如今在2020年，我們的新業務已占據全球第一的市場份額，并為公司貢獻著約65%的收入。我們將再次變革，更好地客戶的當下和未來服務，并由50多萬名員工和430億美元年收入為新起點，繼續進步。”
埃森哲確認，其在2019年12月19日發布的2020財年第一季度財報中提供的第二季度和2020財年整年的業績前景沒有變化。