Facebook打算招聘一位新的數據科學家，但這一次他們關注的不是簡歷內容、而是通過算法加以篩選。該公司希望利用數據科學競賽平臺Kaggle來確定哪些候選者有資格參加面試。這已經是Facebook第三次通過Kaggle幫助自己甄選數據科學家。
Facebook這次提出的是挑戰在于文本信息發掘，具體做法為：
“此次挑戰測試的是您處理堆棧事務網站中大型數據集的文本發掘技能。我們的任務要求您根據問題文本及標題歸納出預測標簽(又被稱為關鍵字、主題、摘要)。數據庫集中包含著來自不同堆棧交換站點的內容，并涉及技術與非技術類混合問題。”
此次競賽開始于世界時間上周五下午4：00，截止于世界時間12月20號的晚11：59。
目前數據科學家、尤其是優秀人才在全球科技行業中可謂供不應求，因此希望躋身“科學家”之列的求職者未必會對Facebook在Kaggle平臺上設置的激烈競爭感興趣。不過Kaggle如今已經擁有超過十萬名會員，這樣的群眾基礎保證了谷歌篩選計劃的可行性。起碼這是一次積累工作經驗并打理真實世界數據集的好機會，參與者還可能在過程中贏得令人艷羨的工作崗位，何樂而不為呢?
