從微軟尋找新首席執行長的進程中可以看出，董事們對于公司未來發展方向和下一任領導者需要具備怎樣的能力存在看法分歧。
知情人士透露，微軟董事會成立的物色新首席執行長的委員會已接觸了至少兩名公司內部管理人士，以及至少8名外部人士，了解他們對于擔任這一職務的意向。
知情人士稱，上述外部人士包括福特汽車首席執行長艾倫?穆拉利、甲骨文總裁Mark Hurd和諾基亞首席執行長埃洛普。
知情人士表示，其中一些候選人上周剛剛進行接觸。一名知情人士稱，微軟上述委員會的成員已啟動更加正式的一對一訪談。
上述候選人名單反映出微軟董事會在一個核心問題上存在分歧，那就是公司下一任領導者應該是一名能夠推動產品創新的技術派人士，還是一位運作大型復雜機構方面的專家。
對新首席執行長的選擇既將影響微軟短期前景，也將決定該公司會把重心放在開發產品以與谷歌和蘋果等對手競爭，還是增強自身運作效率上。
知情人士表示，微軟董事會認為最好盡快確定現任首席執行長鮑爾默(Steve Ballmer)接班人的人選，計劃在4至6個月內完成這項工作。鮑爾默8月份宣布，計劃在一年內或者董事會找到他的接替人選后退休。
